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Mimimi ich geh zum Arzt.

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Black Ronin:
Ich überlege grad wie gross wohl das "Ichfühlmichzukrankzumarbeiten Fenster" ist.
Oder wo hört das sich einbilden wollen auf und fängt die tatsächliche Arbeitsunfähigkeit an?
Ich hab das auch hin und wieder das es mir nicht gut geht UND keinen Bock habe.
Oder das ich, weil es Montag ist zur Arbeit gehe, weil eben Montag ist und dann irgendwann im Laufe des Tages feststelle, das ich es lieber nicht gemacht hätte.
*hatschi*

Snowwhite91:
Ich kann mich den Meinungen hier nur anschließen: wenn man Keime verteilt  und/oder die Leistungen nicht bringen kann, geht man einfach zum Arzt oder bleibt 2 Tage so Zuhause!

Was anderes möchte ich hier anmerken:
Nachdem was gestern in der Shoutbox ablief und was du da so Nettes von dir gegeben hast und dann hier den Post mit "Mimimi" zu starten. Das ist menschlich echt eine der unteren Schubladen!

Es gibt sowas wie: hinterfragen/tolerant sein.
Manche Menschen habe eine andere Auffassung. Aber das hier ist echt mies! Ich sage es übrigens so öffentlich, weil mich sowas ankotzt! Denn wir hatten auch schon so eine hübsche Diskussion, weil du erst losgeballert hast und dann erst gedacht hast.

Jeder Mensch hat eine andere Mentalität/Einstellung und Lebensphilosophie! Es hilft ein bisschen, zu versuchen es zu verstehen.
Und wenn man es nicht versteht (das kann man einfach nicht immer) dann sollte man es mal auch noch akzeptieren. Und das was hier abläuft gerade (Shoutbox gestern/heute und dieser Thread hier) ist für mich unter aller Sau?!
Geh bitte mal in dich und hinterfrage dein Verhalten. Oder zähle innerlich bis 3 bevor du Etwas in die Shoutbox schickst!
Oder aber auch etwas ganz anderes: ignoriere doch einfach Etwas. 

Und nur um es nochmal deutlich zu machen: Das was du hier gestartet hast, inklusiv deinem Verhalten in der Shoutbox: sowas sind die Anfänge von (Cyber)Mobbing! Und ich als jahrelanges Opfer von Mobbing, erkenne diesen Mist! Also lass es bitte einfach gut sein oder kotz dich nicht so öffentlich aus!

nightnurse:
...anlehnend an ein paar Sätze von Jack:

Ich habe natürlich auch Kolleg_innen, die heldenhaft nicht "wegen eines Schnupfens" der Arbeit fernbleiben.
Das endete letzten Monat im Tagdienst damit, daß 6 Leute ausfielen und sogar der Chef vom Chef einsah, daß kein Weg mehr um den Personaldienstleister herumführte.
Und ich mit Mundschutz in den Übergaben saß und zu rotzenden Bewohnern ging, weil MICH KRIEGT IHR NICHT >:(

Letztlich muss wirklich jeder selbst entscheiden, ob das, was man da hat, nun ne Kleinigkeit ist oder nicht. Die Menschen sind da unterschiedlich veranlagt. Wobei ich natürlich das Problem sehe, einen kleinen Schnubben in den ersten Tagen von etwas zu unterscheiden, das höher hinauswill. Aber wenn Leute dann prahlen, SIE hätten letzte Woche auch mit 38,5° Fieber Dienst geschoben - dann möchte ich dreinschlagen.


Auch in der freien Wirtschaft gelten ja Arbeitnehmerrechte (wobei, wie gesagt, ich weiß). Die Überlegung, daß einer, der alle ansteckt und unterwegs nur Mist macht, die Bilanz nicht nach vorne bringt, sollte da auch ankommen.

Black Ronin:

--- Zitat von: Snowwhite91 am 28 Oktober 2015, 17:43:55 ---

Und nur um es nochmal deutlich zu machen: Das was du hier gestartet hast, inklusiv deinem Verhalten in der Shoutbox: sowas sind die Anfänge von (Cyber)Mobbing! Und ich als jahrelanges Opfer von Mobbing, erkenne diesen Mist! Also lass es bitte einfach gut sein oder kotz dich nicht so öffentlich aus!

--- Ende Zitat ---
Sonst tickt bei dir alles noch normal?

Wo geht es hier um die Shoutbox?
Wo ziele ich hier auf bestimmte Personen ab?
Im Eingangstext: Wird da irgendwer angegriffen, blossgestellt, verunglimpft? Wohl nicht.
Die Fragen im Thread ergaben sich für mich, also habe ich sie gestellt. Um andere Meinungen zu lesen, die mich über meine eigene nachdenken lassen. Sonst nichts.

Und wen zum Henker will ich deiner Meinung nach Mobben?
Der Thread bezieht sich auf niemanden persönlich.

Tut mir echt leid für dich, wen du etwas hineinphantasierst was nicht da ist.
Hast du übrigens schon mal was von Verleumndung gehört?
Darf man nicht, ne.

EcceRex:
Hatte ich in der SB erwähnt, dass ich letzten Montag meine alljährlichen Hygenie-Schulung inkl. dem IFSG mit unserer Belegschaft abgehalten habe?

Ja, IFSG. Der Gesetztgeber schreibt vor, wann man zum Arzt zu gehen hat. Sicherlich variiert das von Arbeitsstelle zu Arbeitsstelle, aber im Grunde sollte jeder Arbeitnehmer bei Beschwerden abklären lassen, um was es sich dabei handelt. Bei uns war Anfang des Jahres die gesamte Produktion still gelegt, weil ein MA nicht rechtzeitig zum Arzt gegangen ist. Das hat definitiv mehr und weitreichendere Auswirkungen gehabt, als wäre er zum Arzt gegangen und sich eben hätte rechtzeitig krank schreiben lassen.

Wer trotz Krankschreibung auf der Arbeit erscheint, ist nicht versichert und gibt dem AG die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung oder kann zumindest von eben diesen abgemahnt werden.

Krank zur Arbeit zu gehen empfinde ich eher als egoistisch, denn hilfreich den Kollegen gegenüber. Wichtig ist mein persönliches Wohlempfinden, nur dann kann ich gute Arbeit leisten und bin meinen Kollegen gegenüber hilfreich. Krank, egal wie, kann ich das nicht.

Sollten sich Unwohlsein oder echte Krankheiten häufen, dann sollte man überlegen, woran das liegen könnte. Nach neuesten Studien "schickt uns der Körper zuverlässige Signale" über Unstimmigkeiten...im Job, in der Freizeit, in der Familie, zum allgemeinen Gesundheitszustand.

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