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Gewerkschaften

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MurMur:
Also erst tritt der Betriebsrat selbst mit der Unternehmensführung in Kontakt stellt seine Vorderungen mit dem Hintergrund ob sie Wirtschaftlich umsetzbar sind. wenn das zu nichts führt kommt die Gewerkschaft beratent mit ind boot,
führt auch das zu nichts (auch die Gewerkschaft muss die Wirtschaftlichen verhältnisse des Unternehmens berücksichtigen) findet eine Urabstimmung statt ob gestreikt werden soll, die verhandlucngen werden dann weiterhin von Betriebsrat und Gewerkschaft durchgeführt, die Gewerkschaft mischt sich sowieso nur ein wenn auch ein hoher % Satz der Mitarbeiter in selbiger vertreten ist. Eine beendigung des Streiges ist wiederum nur durch eine Urabstimmung möglich Der Streik wird durch die Gewerkschaft geführt als normaler miarbeiter ohne Gewerkschaft hast du kein Recht zu streiken. Solltest du durch die streikenden von deinem Arbeitsplatz fehrngehalten werden besteht auch kein Lohnanspruch.

Einen Lohnausgleich für die zeit des Streikes gibt es gleichermasen auch nur für die in der Gewerkschaft vertretenden Mitarbeiter da selbiger von der Gewerkschaft getragen wird.

searcher:
dann müsste ja vom prinzip her da angesetzt werden und diese rechte den gewerkschaften entzogen werden und sie den innerbetrieblichen organisationen übertragen werden. dann wäre die macht der gerwerkschaften gebrochen und ihre bedrohung der vwl beendet und wir hätten immer noch eine starke arbeitnehmervertretung.

selbstverständlich dürfte es dann auch keine überbetreiblichen arbeitgeberverbände geben.

und vermutlich wird das nie passieren, weil die gewerkschaften eine zu starke lobby haben und dieser änderung nie zustimmen werden. immerhin sind wir ja alle irgendwie scharf auf macht.

MurMur:
soviel Macht haben die Gewerkschaften garnicht wenn der Betriebsrat nicht sag komm her tun sie auch nix,

sie treten nur dafür ein das gleiche unternehmen mit gleichen Strukturen in der gleichen Branche auch gleich behandelt werden. und sie schulen die Betriebsräte damit sie überhaupt wissen was sie tun.

searcher:
aber so wie es scheint wird ja ständig die gewerkschaft gerufen, eben weil ein betriebsrat außer verhandeln nichts darf

MurMur:
Ja aber was würde es zB nützen wenn das auf die Betrieb verlegt wird?

nehmen wir mal einen kleinen Betrieb von 5-10 Mitarbeiter/Innen

die Mitarbeiter/innen liegen nun mit Ihrem/r Chef/in im konflikt.

Das Unternehmen hat eine gute Wirtschaftslage fährt hohe Gewinne ein und die Mitarbeiter/innen wollen zB eine Tantieme regelung.

Die Verhandlungen scheitern.

hier würde jetzt die Gewerkschaft ins Boot geholt, jetzt gehen wir davon aus das es keine Gewerkschaften gibt aber der Betrieb die selben rechte wie eine Gewerkschaft hat.

So sollten sie jetzt den streik ausrufen, wer zahlt den Lohnersatz?
Der Betrieb? warum ist ja nicht sein Problem
Der Staat? steuergelder verschwenden?
Die Mitarbeiter/innen können mit ein 5-10 Leuten Ihre Lohnersatzansprüche nicht mal eben vorher sparen.

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